刘德音无预警宣布明年将退休，岛内担忧台积电“3.0世代”会“衰败”

刘德音无预警宣布明年将退休，岛内担忧台积电“3.0世代”会“衰败”

【环球时报特约记者程东】台积电近日抛出震撼弹，宣布董事长刘德音将不参与下届董事提名，并于2024年股东大会后退休。业界认为，台积电历经首任董事长张忠谋、第二任董事长刘德音，在总裁魏哲家接棒后，将迈入“3.0世代”。岛内舆论担忧，台积电的“3.0世代”会不会开始“衰败”。

台积电图标

退休原因引起揣测

据台湾《工商时报》20日报道，台积电19日宣布董事长刘德音将退休，“提名及公司治理暨永续委员会”推荐副董事长暨总裁魏哲家接任下任董事长。刘德音通过台积电发表声明称，希望能退而不休，以不同的方式回馈数十年的半导体经验，“我会持续与董事会一同致力于公司治理直到任期的最后一天”。

刘德音1954年出生于台北，毕业于台大电机系，后赴美留学获得加州大学伯克利分校电机暨计算机硕士及博士，毕业后在英特尔工作从事微处理器开发，后又任职于AT&T贝尔实验室开发光通信系统，1993年返台在台积电担任工程处副处长一职，建立台湾首座8英寸晶圆厂，2012年起担任共同运营长，2018年担任台积电董事长迄今。据台湾《联合报》20日报道，亲近刘德音的人士透露，他在台积电任职已满30年，此次退休也是循张忠谋模式提前宣布，以利公司进行后续董事人选和接班规划。

台湾中时电子报20日称，刘德音无预警宣布明年股东会后退休，背后原因引起市场揣测，虽然他即将70岁，却比接棒的魏哲家要年轻。台湾《今周刊》20日引用张忠谋退休与刘德音此次退休的新闻稿称，张忠谋的发言当时是完全被引用的，还用引号标示出来，表示是他自己主动宣布的；但这次刘德音的退休，是被公司宣布的，看起来像是被动的。有供应链业者称，不少人认为赴美设厂是刘德音的决定，结果出现资本支出扩大、建厂延宕与工会等问题，刘德音应该为此负责。有媒体认为，刘德音突然退休，将使美国厂的进度更加延后。

结束“双首长”模式

即将接班的魏哲家在美国耶鲁大学获得电机工程学系博士学位，与张忠谋同样出自得州仪器公司，后任职意法半导体公司及新加坡特许半导体公司，1998年加入台积电工作。2012年，魏哲家和刘德音担任台积电共同运营长，2018年起任台积电总裁。

《工商时报》20日称，张忠谋2018年退休前夕实施“双首长制度”，刘德音担任董事长、魏哲家任总裁，启动平行领导，打破了“一山难容二虎”的统一领导惯例，成为台湾科技业界的佳话，包括和硕、华硕、宏碁、联电等科技大厂后来都循台积电模式实行“双首长”。不过随着刘德音宣布退休、魏哲家承接大任，也意味台积电再度回归独挑大梁的单首长制，“双首长共治恐成绝响”。报道称，台积电第三代接班团队将成形，欧亚业务及研发资深副总经理侯永清、晶圆厂营运副总经理王英郎及营运资深副总经理秦永沛等人呼声很高。

岛内知名半导体分析师陆行之在脸书发文称，“以后不会再看到双头马车了”，魏哲家以后大权在握，就要开始负全责。分析认为，“双首长”期间，刘德音对外严肃低调，魏哲家对内幽默灵活。刘为名义上大家长，但公司设备、生产制程、客户订单乃至未来运营，都由魏哲家决定，魏才是实际掌权者，“因此刘德音的退休，被认为影响不大”。不过，台湾“工研院”产科国际所研究总监杨瑞临认为，在“美积电”“欧积电”创造高价值时，会面临对手英特尔、三星的挑战，且美国政府芯片补助，英特尔可能拿得比台积电高。半导体行业人士称，苹果、英特尔、高通等公司积极争取台积电的代工，加上台积电日本熊本厂2024年2月开幕，美国厂有望2025年完工，都将考验魏哲家的领航能力。

危机加速显现

至于台积电未来的挑战，前分析师、腾旭投资长程正桦认为，首先是技术发展，台积电已经是全球半导体第一名，如何维持领先地位相对辛苦。第二个挑战是经济景气和市场问题，包括全球半导体景气好坏、人工智能（AI）应用崛起、产能利用率能否显著回升等。前半导体分析师、聚芯资本管理合伙人陈慧明直言，台积电未来比较大的风险，还是在于地缘政治。台湾《太报》也评论称，地缘政治让台积电危机加速显现。有网民评论担忧，2024年会不会成为台积电“衰败元年”。

“3.0世代面临四大挑战”，台湾《经济日报》20日以此为题分析称，首先，台积电原先在境外的厂区仅有大陆南京、松江及近期更名华盛顿州厂区的美国旧厂，但现在有兴建中的美国凤凰城厂、日本熊本厂，且都是先进制程。虽然熊本厂进度相对顺利，美国新厂可能是魏哲家上任之后最大挑战。另外，美国全面围堵大陆半导体产业，台积电南京厂的管理也颇有挑战。同时，随着先进制程持续推进，预期进入2纳米以下世代后，台积电的生产风险将大增。《今周刊》评论称，张忠谋对于投资美国，态度一直不认同，多次表达美国重回半导体制造不会成功。如果投资案成为刘德音退休的原因，那表示情况很可能比大家想象的还要严重。